和谐社会，律师有责，必也使无讼乎！
黑龙江司洋律师事务所位于大庆市政府所在地，组建于一九九六年初，是大庆市最早的合伙制律师事务所之一。现有专职律师14人，律师助理3人，实习律师7人，行政工勤人员3人。拥有现代化办公场所540平方米。执业律师均为本科以上学历，具有硕士学位3人。三年来为行政机关、企事业单位担任常年法律顾问54家，办理刑事、民事、商事、行政、非诉讼等各类案件645余件，赢得了当地政府和社会各界好评。司洋律师事务所先后荣获“黑龙江省文明律师所”、“大庆市先进党组织”、 “大庆市思想政治工作政治单位”、“大庆市双文明单位”、“集体三等功”、合伙律师事务所规范建设“优秀律师事务所”、“市级卫生先进单位”等荣誉称号。我所档案管理工作于2002年已经通过省级档案管理达标验收。

一、树立高远目标，打造精英团队

    建所初期，合伙人就树立了“办理精品案件，打造知名律师”的目标，制定了“立足大庆，面向龙江，走向全国”的发展蓝图，坚持硬件和软件一起抓，做到了硬件很硬，软件不软。
   
    一是加大投资力度，改善办公条件。“司洋律师”特大字牌高耸于大庆市世纪大道一侧，引人注目。进入司洋所办公楼，现代化的办公设施更是让人赞不绝口。办公面积达540平方米，人均达32平方米，有行政办公室、律师办公室、接待室、档案室和会议室、图书资料室，每个办公室都配置了很气派的办公桌椅、书柜、沙发、电话、空调等，并安装了宽带网，所有办公室都有电脑上网。还配备了传真机、复印机、打印机、电视机、影碟机、数码相机、摄像机、饮水机等，办公条件堪称大庆市一流，同时我所已有高档办公轿车四辆，极大地提高了办公效率和质量。目前，已提取事业发展基金及培训基金20万余元。司法部、省司法厅、及省市有关领导曾多次到该所视察和检查指导，都给予了高度评价。
   
    二是培育“诚实、守信、讲责任、干事业”的主流文化，塑造团队精神。营造一种干事业的氛围。司洋所的创办者们都有很强的历史使命感。他们不仅把律师事务所作为一个法律服务机构来经营，而且把它作为推进依法治国的事业来经营，把律师事务所当家来管，当日子过，作为实现律师个人理想的目标来经营。树立了做事先做人的管理理念。通过思想交流、学习教育和业务研究等具体的业务活动等形式教育和引导律师做诚实、守信、讲诚信、负责任的人。创造浓厚的人文环境。周有聚会，月有活动，过节有福利，一人有困难大家帮，谁有困难大家支持，就象一个和睦大家庭，创造了良好的拴人留心的环境。开展文体活动，丰富律师业余文化生活。每年组织进行综合性体育娱乐比赛、到外地漂流活动，歌咏比赛等活动，增强了大家的认同感和凝聚力，初步形成了资源共享、案源分享、智力同享的局面。
   
    三是造就了一支业务熟练、经验丰富、社会声誉良好的律师队伍。为了不断适应社会发展的需要，司洋所制定了律师事务所发展规划，并稳步组织实施。发扬团队精神，走专业化分工协作道路，根据律师的专业特长，确定了每名律师的业务主攻方向，培养了金融、房地产、证券等专业人才，为全方位为客户提供法律服务奠定了基础。在工作中注重律师业务建设，尤其是对青年律师的业务素质提高，律师事务所舍得投入，每年出资五万余元为律师学习深造提供了物质保障。在日常工作中坚持学习制度，不仅学习律师开展业务工作所需法律，还组织律师系统学习社会主义法制理论等法学理论知识，开展专题研讨，不断加深了律师的法律底蕴。在2005年，闫晓锋律师在大庆市首届“创业杯”检察官与律师辩论大赛中，荣获律师中唯一一名最佳辩手，2006年，在大庆市国土杯法律知识律师辩论大赛中，闫晓峰又荣获最佳辩手，并获得团体第二名。近三年来办理了一大批具有影响力的案件，为石化公司、石油管理局挽回经济损失近5亿元，为5名被指控贪污、盗窃犯罪嫌疑人做无罪辩护获得成功。通过这些案件的办理，不仅有力维护了当事人的合法权益，更重要的是纠正了大庆市刑事审判实践中一贯不正确的理解和作法，使律师在社会上赢得了良好声誉。在不断拓展法律服务领域和服务地域的同时，更着重发展诉讼业务，现在该所为当地企业、政府、个体担任法律顾问的越来越多，赢得广大客户一致好评，为客户创造了巨大的社会效益、经济效益。2007年6月1日，我国新《企业破产法》颁布实施，并实施破产管理人制度，该所凭借良好的业务素质、工作业绩，成为大庆市唯一一个首批进入黑龙江省管理人名册的中介机构。
   
    二、 诚信规范执业，赢得社会信赖

    司洋所在竞争激烈的法律服务市场中异军突起，不断发展壮大，律师事务所为建立一个高起点、高标准的品牌所，建立健全了一系列管理监督制约机制，实行规范化、制度化、专业化管理。
一是建立了真正的民主制度，用民主和制度保证团结。律师事务所章程明确了合伙人会议是该所的最高权力机构，同时，实行了“五权分立”：除执行主任外，其他4名合伙人分管财务、业务学习、业务拓展、受案、文体活动，并且执行主任的每届任期为一年，每年的4月份由合伙人会议选举产生。在招聘律师及与利益相关的事务上也讲民主，尊重他们的知情权、建议权。制定规章制度注意认真听取律师意见，发挥律师主观能动性，激发律师的工作热情。
   
    二是建立了透明的财务制度。他们深知财务无小事，财务处理的不公开、不公正是律师事务所产生矛盾的根源之一。鉴于历史的教训，他们根据所章程制定了专门的财务管理办法。首先，实行合伙人民主理财，财务公开。500元以内的开支由分管合伙人决定，500元以上不足1000元的开支由执行主任决定，1000元以上的开支由合伙人会议决定。财务帐目每季度公布一次。合伙人随时可就财务问题提出质询。其次，向招聘律师公布与其相关的财务数据。每年将所有涉及招聘律师的财务情况制作成表发给每个招聘律师。这种做法深受律师的欢迎。        
   
    三是建立了规范的受案、收费制度。首先，任何案件非经分管合伙人或分管合伙人委托的其他合伙人批准，不得受案。分管合伙人要审查三件事：一是审查是否与本所已经办理的案件和法律顾问单位有利益冲突；二是审查委托合同是否有损本所利益；三是审查收费，如收费太低，则由分管合伙人与当事人进行协调。其次，任何案件受案必须交纳归档保证金后方可受案，案件归档后退还归档保证金。

    四是建立考核制度，对律师办理案件情况进行不定期抽查和年度分析测评，并公布考核结果，建立了《司洋律师职业道德风范录》，使“人格比金钱更珍贵”成为全所律师的座右铭。此外，还建立了日常值班制度、档案管理制度、收入分配制度、投诉处理制度、质量跟踪和反馈制度、责任赔偿制度、办案规则、重大疑难案件集体讨论制度、利益冲突审查制度、考评和奖惩制度等，并把与当事人有关的制度及举报电话制成牌匾挂在墙上，接受当事人和社会各界人士的监督。他们不仅把制度写在纸上，挂在墙上，而且真实落实到行动上，把制度作用充分发挥出来。从执行主任、分管合伙人、再到内勤，都认真履行职责，对违规现象不讲情面，不搞“下不为例”；不分合伙人与招聘律师，一视同仁。

   五是充分发挥团队优势，为当事人提供高质量的法律服务。他们视服务质量为生命，把当事人的信任和委托当作使命，以高度的责任感恪尽职守，尽心尽力。特别是对疑难复杂案件，集体研究讨论，倾全所之力办案。这几年来，该所一直担任国有大型企业中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司的法律顾问，由于该公司的大部分案件涉案标的较大，有的多达几千万元，每遇到一个案件，该所律师都针对案情，研究论证，制定最佳诉讼方案。然后派出律师进行前期的调查取证，为诉讼或和解作准备。2001年，黑龙江省某材料总公司共欠该公司货款金额达上亿元，经过律师初步查明，债务人根本没有履行能力，因为该公司早于1997年解散。但该所律师没有放弃，又重新调整思路，继续进行深入细致的调查。陈树春主任也多次到哈尔滨市房产局和工商局进行调查，发现黑龙江省某材料总公司有数个其投资的子公司，通过对其房产情况进行调查，发现位于哈尔滨市南岗区奋斗路238号的9层办公楼中6—9层归黑龙江省某材料总公司所有，于是陈树春主任考虑到0—5层也必然与其有一定的联系，越过层层阻碍，终于通过查档发现0-5层的所有权归属宁波某实业公司。陈树春主任带领律师顺滕摸瓜，迅速赶往宁波，通过调取工商档案，接触并调查宁波某实业公司法定代表人陈曙光。终于查清，0-5层房产真实所有权人为黑龙江省某材料总公司的子公司，已经解散，是黑龙江省某材料总公司为逃避债务而进行的虚假过户。该所办案律师依据手中掌握的确实充分证据，迅速申请法院进行了财产保全，从而掌握胜利的主动权。最后债务人黑龙江省某材料总公司的领导主动协商，同意还款，这一案件，该所共为该石化分公司挽回经济损失达上亿元。这几年来，该所共承办重大的经济纠纷案件近20起，在办案过程中，该所律师依理、依法、公正、公平，每个案件结果都相当好，不仅委托人满意，就连案件的被告方也很佩服，甚至有的被告方后来聘请该所担任专职法律顾问。大庆日报、大庆晚报、大庆广播电台新闻调查栏目和电视台对这部分案件进行了采访报道，取得了很好的社会效益。
 
三、服务国家大局，共建和谐家园
   
    司洋所律师在执业中立足于保证经济效益，注重社会效益，始终与党和国家工作大局、党中央及各级党组织保持高度一致。率先在全市合伙制律师事务所成立党支部，开民营企业建立党组织之先河。从业多年来，始终坚持对员工进行思想政治教育，做到政治坚定，执业方向明确，关心时事政治，思想与时俱进，法律服务工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，为大庆市经济又好又快发展，创建和谐社会做出了应有的贡献。建立了企业职工维权服务站、农民工维权工作站、法律援助工作站、房屋拆迁工作站、乡镇、街道、社区律师联系点，近三年来，该所在大庆市龙凤区卧里屯社区、龙北社区、光明社区建立律师工作站，定期上门为社区居民服务，并且适时与社区工作人员进行联系，作到不断更新服务方式、不断扩大服务战果，为建设和谐社区、文明社区作出了突出的贡献。

      2007年4月份，大庆市政府决定对铁路沿线进行整治、改造，龙凤区的铁东地区成为改造整治的重中之重，该地区拆迁任务十分艰巨。该所律师先后利用三个双休日义务到铁东地区进行义务咨询、现场解答，向当事人宣传城市建设、房屋拆迁的意义、目的和安置补偿相关的法律法规，引导被拆迁居民依法主张权利。辛勤的汗水没有白流，整个铁东区拆迁过程中，进展的非常顺利，一些有争议的，大多数以调解方式解决，少数通过诉讼方式解决，没有任何人上访，受到大庆市政府、龙凤区政府的表扬。
   
    在近几年来，律师为弱势群体、贫困家庭、下岗职工免费咨询代书近千次，办理法律援助案件40余件，在农民工维权过程中指派律师积极宣传法律，耐心劝导，依法解决纠纷。在群众上访案件高发期，派出了骨干律师进驻信访接待室，协助政府部门依法解决上访案件，在2007年，全年参与接访45人数，其中息访43人次，通过法院诉讼2人次，为化解社会矛盾，维护社会稳定做了大量细致的工作。还多次组织律师开展送法下乡、进社区、进企业、进校园活动，义务到企业举办劳动合同法培训班。积极参与全市重点工程建设和国有企业改制，先后参加大庆市第二建筑公司、大庆市龙凤区啤酒厂、龙凤区塑料厂、大庆市毛毯厂等大型国有企业的改制，提出了有见地的法律意见，被有关部门采纳。《大庆日报》、《大庆晚报》、《大庆电视台》曾多次宣传报道了司洋律师事务所服务大局、奉献社会的先进事迹。

四、凝聚团队精神，爱心回报社会

     司洋所是一个团结向上的有凝聚力的集体，注重保障员工的利益，所里设有图书室、文体活动室，职工享有医疗保险、养老保险。多年来司洋律师事务所把自己融入社会大家庭，关注弱势群体，热心社会公益事业，积极参加助学、助残、扶贫、救灾等公益活动，为需要帮助之人献出了爱心。近几年来，该所一直支持大庆少数民族贫困大学生苗艳霞读完大学，先后资助款项达2万元。在2007年，为林甸县花园乡小学捐款、捐书合计达5万元，并出资为该小学建立图书室。在2008年5月12日的汶川发生大地震，灾情就是命令，时间就是生命，全所律师情系灾区人民，在第一时间为灾区人民捐款2万余元。

五、不负人民重托，积极建言献策

    司洋律师事务所主任陈树春当选为市人大代表和区政协常委后，他说这既是一份荣誉，更是一份责任，他以实际行动交上了合格的答卷。他利用大量休息时间和办案余暇时间，学习、研究《宪法》、《人民代表大会组织法》、人大、政协、统战工作理论，为建言献策奠定基础。陈树春主任经常深入基层，深入群众，调查研究，积极撰写提案和建议。他撰写的《关于规范刑事案件中赃物作价问题的建议》、《关于规范我市行政机关、事业单位劳动用工的建议》、《关于有限开放大庆市房地产档案信息查询服务的建议》、《发挥律师、法律工作者在信访中的作用》、《维护农民工的合法权益》、等提案和建议得到有关部门的高度重视，其中《关于提高看守所在押人员生活费标准的建议》、《关于集中整治大庆市区内有瑕疵的居民住宅楼的建议》被分别列为大庆市2007年、2008年十大重点提案和建议，专门督办解决落实。几年来，共撰写提案、建议近百件，充分发挥了代表、委员的作用，曾多次被评为优秀代表和优秀委员。
在实践中，司洋律师所形成共识：在社会竞争的今天，不发展不创新就是退步。司洋所在学习和借鉴国内外律师管理经验的基础上聘请专家设计并导入了CTS企业形象识别系统，初步形成了由理念、精神、座右铭、标志和制度等内容组成的具有司洋特色的企业文化，在社会上打出了“司洋律师，诚信永恒”的特色品牌。司洋律师用实际行动维护了法律的公平、公正，树立了律师队伍的良好社会形象。